まずは、お客様のニーズを確認させて頂きます。現状の人財市場とご希望を調整させて頂き、双方が納得した条件で人選する為、面接時の条件ミスマッチを未然に防止が出来ます。

無駄な面接人数を削減します。

​弊社で一次選考した人財のみを面接前に履歴書をお送り致します。

基本的には、各業種の特定技能条件を満たした人財になります。

採用決定から入国までに時間があります。入国までに仕事で使う日本語のレッスンや定期的なコミュニケーションをSNSで実施します。採用後のキャンセルや抑制を図ります。

日本でもお客様のサポートと技能実習生のサポートが充実しております。日本の技能実習せ受入組合様をご紹介致します。技能実習生の悩みや相談も母国語でしっかりサポート致します。